Искате да увеличите максимално годишния си отпуск? Ето как да използвате официалните празници във ваша полза

Страните от ЕС трябва да предоставят минимум 20 дни платен годишен отпуск, но някои страни членки са по-щедри.

В ЕС всички служители имат право на минимум четири седмици платен отпуск годишно.

Някои държави определят тази цифра по-висока, докато други имат календар на официалните празници, който може да се използва за максимално увеличаване на годишния ви отпуск.

Отсъствието от работа не само подобрява психическото и физическото ви здраве, но също така спомага за увеличаване на производителността и ефективността, когато се върнете, според Европейските служби по заетостта (EURES).

И така, как се подреждат надбавките за годишен отпуск във вашата страна?

Ето кои европейски държави предлагат най-много отпуски и кои имат най-много официални празници.

Коя европейска държава предлага най-платения годишен отпуск?

Минималният законоустановен платен годишен отпуск е различен в ЕС, вариращ от 20 дни годишно в повечето държави-членки до 25 дни в някои държави.

Осемнадесет страните предлагат минимума според законодателството на ЕС - 20 дни - според данни от 2020 г. на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР). Те включват Белгия, България, Хърватия, Чехия, Финландия, Германия, Гърция, Унгария, Ирландия, Италия, Латвия, Литва, Холандия, Полша, Румъния, Словакия, Словения и Испания.

Извън ЕС, Швейцария също предлагат 20 дни, докато минимумът за Обединеното кралство е 28 дни, включително официалните празници.

Австрия, Франция, Люксембург и Дания предлагат минимум 25 дни законоустановен платен годишен отпуск на година.

p>

Компаниите са свободни да предложат повече от минималния годишен отпуск. Често това се определя от години трудов стаж, вид договор и професия.

Колективното договаряне, например чрез синдикати, също увеличи платения отпуск на работниците с цели пет дни в годината в някои европейски страни.

Коя държава от ЕС има най-много официални празници?

Отпуск по болест, седмична почивка, майчинство, отпуск за дългогодишен стаж, родителски отпуск и - в повечето страни - официалните празници се изчисляват отделно от платения годишен отпуск.

През 2020 г. законоустановените годишни официални празници в страните от ЕС варираха от шест дни до 15 дни в Латвия, Литва и Словакия. Това беше повече от 10 дни за повечето държави-членки. Средната стойност за ЕС е 11,7 дни.

Националните официални празници са неработните дни, в които различни културни и религиозни празници, включително национални дни и дни на независимостта, са залегнали в законовото законодателство. Те могат също да съществуват де факто като неписани културни традиции и може да варират според годината.

Комбинирайки минимален платен отпуск и официални празници в ЕС, Гърция има най-ниската надбавка от 26 дни докато и Малта предлагат най-високата от 38 дни. Средната стойност за ЕС е 33 дни.

Когато официален празник се пада в събота и неделя или в почивен ден, практиките се различават в различните държави. На места се предлага вместо него на следващия работен ден. В други не се предвиждат допълнителни почивни дни. Когато от служителите се изисква да работят на обществено място, често работодателят решава дали да предложи почивни дни вместо тях.

В Обединеното кралство официалните празници се зачитат към 28-дневния законоустановен минимален отпуск, така че ако служителите работят в тези дни, те биха имали право на различен почивен ден.

Как да увеличите максимално годишния си отпуск през 2024 г.

Като планирате свободното си време около официалните празници, можете да увеличите максимално вашите последователни дни ваканционен отпуск, което ви позволява да правите по-дълги почивки.

Съвети за увеличаване на годишния ви отпуск в Обединеното кралство

е страхотно време да увеличите максимално годишния си отпуск. Разпети петък (29 март) и Великденски понеделник (1 април) са официални празници в Обединеното кралство. Можете да го направите 10-дневна почивка, като използвате само четири дни от годишния си отпуск. Излитане на 25-28 март или 2-5 април. Можете също така да получите две седмици почивка за Великден, като вземете само осем дни отпуск.

Тази година празникът в началото на май се пада на 6 май. Можете да излетите от 7 до 10 май, за да получите девет дни почивка на цената на четири. Това важи и за пролетния празник на 27 май и летния празник на 26 август.

Вземете 16 дни ваканция, като използвате само седем дни платен отпуск във Франция

В , Великден също е подходящо време за продължителна почивка. Петък, 29 март и понеделник, 1 април са официални празници, така че резервирайте 2-5 април, за да получите деветдневна ваканция, докато използвате само четири дни годишен отпуск.

Месец май обаче предлага най-добри перспективи за дълга почивка: 1, 8 и 9 май са официални празници, така че можете да вземете почивка от събота, 27 април до неделя, 12 май (16 дни), докато използвате само седем дни отпуск.

Алтернативно, можете да си вземете девет дни почивка (18-26 май), като използвате четири дни отпуск на Петдесетница, тъй като 20 май е официален празник.

През есента можете отново да вземете четири дни почивка за девет дни (26 октомври-3 ноември или 9-17 ноември), тъй като 1 и 11 ноември са официални празници.

Как да увеличите платения си отпуск в Германия

Отделете четири дни почивка за Великден (25-28 март или 2-5 април) и вземете деветдневна почивка благодарение на официалните празници на 29 и 31 март и 1 април.

Тъй като Денят на труда (1 май) пада в сряда тази година можете да получите пет последователни дни почивка, ако си вземете два дни почивка (29-30 април или 2-3 май).

Вземете четири дни почивка (21-24 май) за деветдневна ваканция около Петдесетница, тъй като 20 май е официален празник.

Трима от 10 в ЕС не могат да си позволят едноседмичен годишен отпуск

Въпреки че има почивни дни, това може да е проблем. През 2022 г. почти трима от 10 (29 процента) от хората в ЕС не са могли да си позволят едноседмична годишна почивка извън дома.

Сред членовете на ЕС Румъния регистрира най-висок дял на лица в тази ситуация, като огромно мнозинство (63 процента) не могат да си позволят едноседмично пътуване. Този дял е над 40 процента в четири страни: Гърция (49 процента), България (44 процента), Хърватия (42 процента) и Унгария (41 процента).

Само 10 процента от хората в Швеция не са могли да си позволят едноседмична ваканция, следвани от (12 процента), Холандия и Дания (и двете по 13 процента).

Той е 22 процента в Германия, 24 процента процента в Обединеното кралство и 25 процента във Франция.

Последвайте ни в